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PrévoirPRO Prévoyance (Juin 2010 à Juillet 2014) |
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Date de commercialisation |
Juin 2010 à Juillet 2014 |
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Conditions d'adhésion |
Être Travailleur Non Salarié Non Agricole (TNSNA) en activité Âgé de 18 à 55 ans |
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Date d’effet |
Date de réalisation |
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Cotisations |
Elles dépendent des montants garantis, de la classe de risque de la profession exercée et de l’âge de l’assuré. Elles sont calculées chaque année au 1er janvier. |
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Modalités de sortie du contrat |
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TERME ET GARANTIES |
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Garanties |
Type de risque |
Cessation des garanties |
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Garanties obligatoires |
Rente viagère et/ou rente viagère temporaire 10 ans |
Décès |
Retraite ou 65 ans de l’assuré |
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Exonération des cotisations |
Arrêt de travail ou invalidité |
Retraite ou 65 ans de l’assuré ou 60 ans si invalidité totale et définitive |
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Garanties optionnelles |
Rente éducation |
Décès |
- Retraite ou 65 ans de l’assuré - 25 ans du bénéficiaire |
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Rente invalidité |
Invalidité |
60 ans de l’assuré si invalidité totale et définitive |
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- IJ santé (réservée aux médicaux et para médicaux*) - IJ classique - IJ relais (couverture au-delà du 365eme jour d’arrêt de travail) |
Arrêt de travail
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Retraite ou 65 ans de l’assuré |
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Option** : réduction de franchise à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation de plus de 3 nuits |
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Frais professionnel *** |
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* CARPIMKO,CARMF,CARSAF,CARCD ** Options applicables à la garantie Indemnité Journalière *** Garantie réservée aux entreprises de 2 ans et plus . Garantie plafonnée à 25% du revenu de référence |
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